“Caminar ens permet veure nous horitzons”
La metodologia que utilitzem en el coaching està orientada a l’assoliment dels objectius de la persona a la que acompanyem. A continuació et desvetllem algunes de les respostes a preguntes que, pot ser, t’estàs fent quan llegeixes aquestes línies:
- La durada del procès depèn molt de la distància en que la persona sent i pensa que la separa de l’objectiu. Normalment treballem en cicles de 5 sessions d’una hora. Cada cicle es divideix en 1 sessió de diagnòstic, 3 sessions de treball i 1 sessió d’avaluació. Es proposa al client un treball d’intersessió que el coach monitoritza mitjançant converses telefòniques. Al final de la sessió d’avaluació el client i el coach poden acordar l’inici d’un nou cicle o el tancament del procès.
- Les sessions poden ser presencials o via Skype.
- El client de coaching ha d’estar compromès amb el seu desenvolupament personal i disposat a explorar, descobrir i experimentar amb noves dimensions de sí mateix.
- En el treball convidem a les persones a revisar la seva manera de veure’s a si mateixes i el món que les envolta; és una oportunitat de renovació des de la creativitat que tots disposem i que, sovint, oblidem que tenim.
- La creativitat l’entenem com l’acció de dissenyar accions per atendre les oportunitats que la vida ens ofereix i que estàn a l’espera per a ser aprofitades, sigui per no confiar amb els nostres propis recursos o per pensar que no obtindrem els resultats desitjats. La vida està plena de possibilitats per a que cada ésser viu es transformi en allò que tria ser.
- Tots tenim limitacions, però ens hem d’assegurar de fer tot el possible dins dels nostres límits. Per tant, el procès de coaching ens descobreix moltes possibilitats que podem desenvolupar.
- El coaching no pot amb tot. Si allò que la persona busca necessita un altre tipus d’atenció, es dirigirà a la persona vers altres professionals que el cuidaran.
Verdant 